陆庭非内心虽然波涛汹涌，表面却依然十分淡定。

他示意易可欣坐下。

易可欣觉得应该解释什么，最后还是啥也没有说。

她后退一步，坐到办公桌对面的沙发上。

“请问，这个辞退书，是谁给你的。”陆庭非冷静地问。

易可欣心里一愣，暗道：你这不是明知故问吗？这辞职书不是人力资源主任给我，难道还有谁呢？！

但是，既然他问，那么自己就如实回答他呗。

“是人事主任戴贺给我的。”易可欣坐下后，突然就不羞不恼了，心情也平复了一些。

陆庭非忽然从位子上站起，对易可欣说：“”我作为一个财务部的负责人，我们这个部门的人被辞退了，我却是最后一个知道，你觉得这样正常不？“

“啊？“易可欣没想到他会这样说。

怔了一下，易可欣狐疑地问：“难道陆总不知道这件事？“

陆庭非也正纳闷，为什么自己部门的人被辞退了，自己这个做财务总监的却不知道。这也太不尊重人了吧。而且，她一个人力资源很了不起吗？可以随便动我的人吗？

陆庭非觉得这件事情很蹊跷，考虑到保密性质，他走到易可欣的身边，悄悄地问：“公司里的人员去留问题，都是由人力资源部决定吗？“

“那不是呢，一般部门的人员去留，都是由部门自己的人决定。“易可欣解释说。

“哦。“陆庭非想了想后说：你出去吧，帮我喊人力资源部的主任进来。

易可欣听到陆庭非这样说，觉得陆庭非应该会插手自己离职的事，心里还有一点安慰，所以起身就去开门，也没有着急要为自己去争辩什么。

门被易可欣从里面打开。

同事一窝蜂作鸟兽散。

在鸿渐公司有一个坏习惯，不论公司发生什么大事小事，门一关，相关人员在里面讨论事情的时候，外面的同事都会不约而同地放下手里的工作，齐齐贴在门边，偷听里面的谈话，这门是几年前装的，没有什么隔音效果，只要里面说话声音大一点，外面的人就能够听得见。陆庭非眼尖，一眼就看到四散的同事。心里不悦地说：这都养成的什么习惯，这么大个人，还喜欢偷听别人讲话，最起码的一点做人的礼仪都不懂吗？

易可欣也懒得理这些，她径自走到戴贺雪那里，对她说：戴主任，陆总喊你进去。

“我吗？“戴贺雪把嘴巴张成o字，不相信地问道。

“是的。“易可欣肯定地点点头。

“喊我干什么？“戴贺雪嘴巴愤愤的，身子还是不自觉地站起，缓步向那个里间走去。

易可欣在自己的座位上还没有坐稳。女同事就一窝蜂全部挤过来，把她团团围住。

“怎么样了？确实被辞退了吗？‘唐菁菁有点担心地问。

“不能就这样被他辞退了，得按劳动法走程序。”欧阳雨急急地说。

“对，无缘无故辞退，是他们犯规，一定要他们赔偿，不赔偿，就去劳动仲裁告，这么大的上市公司，就不怕没有人主持公道。”钟会计平时不爱说话，今天不知道，怎么也掺合进来。

“我估计这个上司不还不知道具体情况，喊戴贺雪过去，一定是想了解什么情况的。”刘静立马分析现在的状况。